انسیه سودطلب - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول، گروه مدیریت بازرگانی، واحد رشت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی رشت، ایران
مریم اوشک سرایی - عضو هیات علمی،گروه مدیریت بازرگانی، واحد رشت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی رشت،ایران

عملکرد سازمانی، نشان دهنده میزان اهداف از پیش تعریف شده است که تاکنون توسط سازمان محقق گریده است. هدف ازاجرای تحقیق حاضر، سنجش رابطه تسهیم دانش و عملکرد سازمانی، با توجه به نقش میانجی سرمایه فکری، است. این تحقیق ازنظر هدف کاربردی و از لحاظ روش از نوع توصیفی، از شاخه همبستگی است؛ از نظر جمع آوری داده ها، تحقیق میدانی محسوب می شود. جامعه آماری تحقیق حاضر متشکل از شرکت های تولیدی واقع در استان گیلان به تعداد 1601 واحد می باشد که از این بین، بر اساس فرمول جامعه محدود کوکران، 161 واحد با استفاده از روش نمونهگیری غیر احتمالی در دسترس انتخابگردیدند. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها که با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری، حاکی از این است که جز فرضیه 5 و 8 ؛ تمامی فرضیات تحقیق حاضر مورد تایید قرار گرفته است. بنابراین، تاثیر مستقیم تسهیم دانش ضمنی بر عملکرد مالی، و تاثیر مستقیم تسهیم دانش صریح بر عملکرد اجرایی و تاثیر تسهیم دانش ضمنی و صریح از طریق سرمایه فکری برعملکرد مالی و اجرایی مورد تایید قرار گرفت. بر اساس این یافته ها میتوان نتیجه گرفت که با افزایش سطح تسهیم دانش و سرمایه فکری، می توان عملکرد مالی و اجرایی شرکت های تولیدی را افزایش داد

تسهیم دانش، عملکرد سازمانی، سرمایه فکری