امیرعلی لعلی سرابی - استادیار ، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران
صابر شکری - مربی، گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور ، ایران
سهیلا میرزابابازاده - مربی، گروه اقتصاد، دانشگاه پیام نور، ایران

هدف مقاله حاض بررسی تاثیر رهبری معنوی بر فرهنگ سازمانی بود . جامعه آماری شامل کلیه کارکنان و مدیران اداره صنعت ، معدن و تجارت استان همدان که تعداد آنها برابر 300 نفر بود . برای تعیین حجم نمونه کارکنان از جدول مورجگان استفاده شد و تعداد نمونه آماری برابر 169 نفر بدست آمد که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند . از لحاظ هدف تحقق از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی می باشد . به منظور گرد آوری دادههای مورد نیاز، از دو پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دریسون (2000) و پرسشنامه استاندارد رهبری معنوی فرای (2003) استفاده شد . تحلیل فرضیه ها توسط ضریب رگرسیون صورت گرفت . برای تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS استفاده شده است . نتایج بدست آمده از تحقیق حاکی از این است که رهبری معنوی و مولفه های آن بر فرهنگ سازمانی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان اردبیل تاثیر مثبت معنی داری دارد

رهبری معنوی ، فرهنگی سازمانی، اداره صنعتی ،مفدن و تجارت استان همدان