جابر خیاطیان
زهرا حیدری

امنیت شغلی از مسائلی است که ذهن را مشغول می کند و بخشی از انرژی سازمان صرف آن می شود. درصورتی که کارکنان از این بابت به سطح مطلوبی از آسودگی خاطر برسند، با فراغ بال، انرژی خود را در اختیار سازمان قرار می دهند و سازمان نیز کمتر دچار تنشهای انسانی میگردد. قبلا وقتی بحث امنیت شغلی می شد استخدام رسمی تداعی می گردید، ولی امروز که امنیت شغلی با امنیت اجتماعی گره خورده است، از دیدگاه نوینی مورد توجه است و آن توجه به امنیت شغلی از طریق تواناسازی کارکنان است. هدف از این مقاله بررسی تأثیر امنیت شغلی است. در این مقاله ضمن تبیین مفهوم امنیت شغلی،عوامل موثر بر آن، مولفه های امنیت شغلی، رابطه آن را با دیگر متغیرهای منابع انسانی نظیر توانمند سازی و... مورد بررسی قرار می دهیم. و نتیجه می گیریم که امنیت شغلی یکی از عوامل مؤثر بر کارایی کارکنان سازمان میباشد

منابع انسانی ، امنیت شغلی ، کارایی کارکنان ، سازمان