نجمه سلطانی پرشکفتی - دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس، بندرعباس، ایران
رویا فرج زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور

در دنیای سازمانی نوین، یکی از مهمترین شاخصهای تأثیرگذار بر جوامع، عنصر مدیریت است که شکل مطلوب آن، مدیریت همراه با رهبری تلقی می شود بحث تفوق مدیریت بر رهبری و یا بالعکس از مسائلی است که توسط بسیاری اطر نظریه پردازان علم مدیریت بررسی گردیده و در کمتر کتابی به برتری یکی از دو مورد بر دیگری اشاره شده است و فقط به نحوی ارتباط ما بین دو مقوله به چالش کشیده شده است. در این مقاله سعی شده است مدیریت و رهبری نه در مقایسه با هم بلکه در کنار یکدیگر به صورت کاملاً خلاصه مطالعه شود بی آنکه یکی را بر دیگری سبقت داده باشیم. نتایج نشان می دهد، لازم است که مدیران سازمانهای مختلف، انگیزه های افراد را تشخیص دهند و متناسب با مقتضای وضعیت، سبک مناسب رهبری را انتخاب و نسبت به هدایت افراد تحت نظارت خود در جهت تحقق هدفهای معین اقدام کنند.

مدل های رسمی، همکارانه، سیاسی، ذهنی، مبهم، فرهنگی