حمید حمیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته حسابداری دانشگاه بین الملل خرمشهر کارمند شهرداری اهواز
محمد خدامرادی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه،خوزستان،ایران

این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی کارکنان واحدهای حسابداری شهرداریهای استان خوزستان درسال 1931 صورت گرفته است. روش این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان به شیوهتصادفی، 252 نفر انتخاب شد. دادهها با استفاده از دو پرسشنامه )فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی( جمعآوری شد که دارای روایی محتوایی استو همچنین از ضریب آلفای کرونباخ برای سنجش پایایی آنها، استفاده گردید. تجزیه و تحلیل دادهها نیز با استفاده از نرم افزار SPSS18 صورت گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و مؤلفههای آن با بلوغ سازمانی در کارکنان واحدهای حسابداری شهرداریهای استان خوزستان ارتباط معناداری وجود دارد

فرهنگ سازمانی، بلوغ سازمانی، شهرداری