ناصر شاهنازیان - دانش آموخته رشته مدیریت اجرائی از دانشگاه آزاد بناب و مدرس دانشگاه آزاد و دانشگاه جامع علمی کاربردی
کاظم صلاحی راد - دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی از دانشگاه آزاد تبریز
محمدرضا بذلی - دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
سیما راه نو - دانش آموخته رشته مدیریت بازرگانی مقطع کارشناسی در دانشگاه غیرانتفاعی ارس

امروزه، تقویت خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی از ابزار پیشرفت اقتصادی کشورها و بهویژه کشورهای در حال توسعه شمرده می شود.خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی ، مفهومی است که همراه با ریسک وجود دارد. به تعبیری دیگر، افراد خلاق، نوآور وکارآفرین با خطرپذیریفرصت ها را به دست آورد ها تبدیل می کنند. شناسایی و مدیریت ریسک یکی از رویکردهای جدید مدیریتی است که برای تقویت و ارتقایاثربخشی سازمانها مورد استفاده قرار می گیرد. هدف از مدیریت ریسک، پرهیز از ریسک نیست بلکه ما در مدیریت ریسک به دنبال شکار فرصت ها هستیم. اجرای سیاست های مدیریت ریسک در سازمان موجب هدایت منابع و امکانات به سوی هدف شده و از این طریق اثربخشی فعالیت های خلاق و نوآور را افزایش می دهد و ایده خلاق را در جهت خلق ارزش سوق می دهد .قسمت عمده این مقاله دو موضوع اصلی رابررسی می نماید: اول، ریسک هایی که افراد خلاق، نوآور و کارآفرین برای موفقیت در کارخود باید با آنها مقابله نمایند; و دوم، شرح مختصری از عناصر اصلی یک نظام یکپارچه موفق مدیریت ریسک در سازمان در جهت افزایش اثربخشی فعالیت های خلاق و نوآور

خلاقیت، نوآوری، کارآفرینی، ریسک، مدیریت ریسک