بررسی معیارهای مدیران جوامع اسلامی جهت احراز پست های مدیریتی از دیدگاه امام علی (ع) با تکیه بر متون تاریخی
عنوان مقاله: بررسی معیارهای مدیران جوامع اسلامی جهت احراز پست های مدیریتی از دیدگاه امام علی (ع) با تکیه بر متون تاریخی
شناسه ملی مقاله: ICOM02_072
منتشر شده در دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه در سال 1394
شناسه ملی مقاله: ICOM02_072
منتشر شده در دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
مصطفی لعل شاطری - خبرنگار و کارشناس ارشد تاریخ ایران اسلامی از دانشگاه فردوسی مشهد
خلاصه مقاله:
مصطفی لعل شاطری - خبرنگار و کارشناس ارشد تاریخ ایران اسلامی از دانشگاه فردوسی مشهد
در دنیای امروز پیشرفت جوامع بستگی به نظام مدیریت آن ها داشته و مدیریت ها طبق جهان بینی آن جوامع تدوین شده است. هر مدیریتی شناخت خاصی از جهان دارد و مدیریت را براساس آن شناخت تنظیم می کند. از آنجا که انسان موجودی الهی و اجتماعی است برای اداره امور جامعه نیازمند افرادی است که دارای علم و هنر مدیریت و برنامهریزی، رهبری و نظارت بر فعالیتهای مختلف برای شکوفا شدن استعدادهای او در جهت رشد و کمال باشد. این علم و هنر در متعالیترین شکل آن در سیره نبی مکرم اسلام (ص) و ائمه هدی(ع) و بویژه امام علی (ع) تجلی یافته است. از این رو پژوهش حاضر بر آن است تا با شیوه ی توصیفی - تحلیلی و تکبه بر منابع دست اول تاریخی، مهم ترین ویژگی های مدیران شایسته را در جوامع اسلامی با توجه به معیارهای ذکر شده در گفتار پیشوای اول شیعیان مورد بررسی، واکاوی و تحلیل قرار دهد.
کلمات کلیدی: امام علی (ع)، مدیریت، نظام اسلامی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/459693/