ماهیت خودکارآمدی و اثرات آن بر موفقیت افراد در سازمانها
عنوان مقاله: ماهیت خودکارآمدی و اثرات آن بر موفقیت افراد در سازمانها
شناسه ملی مقاله: IMSYM02_043
منتشر شده در دومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار در سال 1394
شناسه ملی مقاله: IMSYM02_043
منتشر شده در دومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
مهدی کاظمی - دانشیار دانشگاه شهید باهنر کرمان
مریم عباسی - گروه مدیریت، واحد کرمان ،دانشگاه آزاد اسلامی ،کرمان، ایران
خلاصه مقاله:
مهدی کاظمی - دانشیار دانشگاه شهید باهنر کرمان
مریم عباسی - گروه مدیریت، واحد کرمان ،دانشگاه آزاد اسلامی ،کرمان، ایران
عوامل زیادی بر موفقیت افراد در زندگی مؤثر است . خودکارآمدی به عنوان یک عامل شناختی می تواند به افراد کمک کند و مسیر رسیدن به موفقیت را برایشان هموار سازد؛ بنابراین، شناخت این عامل و راههای تقویت آن برای پیشبرد اهداف در زندگی اهمیت فراوان دارد . این مقاله با روشی کتابخانه ای و با بررسی متون و پژوهش های صورت گرفته ضمن بررسی تعاریف و مفاهیم خودکارآمدی، نقش خودکارآمدی در عملکرد افراد را مورد بحث قرار می دهد
کلمات کلیدی: خودکارآمدی، عملکرد افراد، هدف گزینی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/460794/