پرویز احمدی - استاد گروه مدیریت دانشگاه تربیت مدرس
عادل اذر - استاد گروه مدیریت دانشگاه تربیت مدرس
مهناز قویدل - دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی، موسسه غیرانتفاعی راهبرد شمال

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر عوامل فردی اثرگذار بر تعادل کار زندگی بر عملکرد شغلی کارکنان صورت گرفته است بدین منظور پس از بررسی ادبیات موضوع دو گروه اصلی از عوامل اثرگذار بر تعادل کار/ زندگی شامل عوامل فردی مثل جنسیت، تحصیلات، وسن... عوامل سازمانی مثل حمایت مدیریت، حمایت همکاران و.. شناسایی شدند که تحقیق حاضر به بررسی عوامل فردی پرداخته است. نتایج ابتدا توسط نرم افزار SPSS پردازش اولیه گردید و تجزیه و تحلیل نهایی توسط نرم افزار SMART PLS2 انجام شد نتایج حاکی از تاثیر دو دسته از عوامل فردی اثرگذار بر عمکلرد شغلی کارکنان عوامل فردی زندگی با ضریب مسیر برابر منفی 0.173، و T آماری پژوهش برابر 2.265 و همچنین عامل فردی کاری با ضریب مسیر برابر مثبت 0.434 و Tآماری 3.445 داشت همچنین نتایج پژوهش نشان داد که عوامل فردی کاری وعوامل فردی زندگی بر تعادل کار/ زندگی تاثیر داشت.

تعادل کار، زندگی عدم تعادل کار، زندگی، عوامل فردی کاری، زندگی، عملکرد شغلی کارکنان