مرجان قان بیلی - گروه مهندسی صنایع ، دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه غیرانتفاعی ایوانکی، تهران، ایران

امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیر قابل پیش بینی در عرصه کسب و کار سازمانها به منظور کسب مزایای رقابتی در دستیابی به اهداف سازمانی موفقیت در کسب وکار باید چابک عمل نمایند. این قابلیت به سازمانها کممک می کند تا تغیرات غیر قابل پیش بینی را به منظور دستیابی به موقعیت بهتر در بازار رقابتی و بهبود چرخه زمانی در فعالیتهای مدییتی کشف کرده و به آن پاسخ دهند. چابکی عبارتست از مجموعه توانمندی های و شایستگی های که باعث بقا و پیشرفت سازمان در محیط کسب وکار می شود در این مقاله با توجه به مدلهای مفهومی چابکی پرسشنامه های طراحی و به منظور تعیین سطح چابکی شرکتها میان شرکتهای کوچک و متوسط SME توزیع گشت است.

چابکی، سازمان چابکی، شرکتهای کوچک و متوسط، فناوری اطلاعات