مجید عالی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی دانشگاه تهران ایران
محمدعلی حقیقی - استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی تهران ایران
صمد افروزی رستگار - کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد ایران

این پژوهش با هدف بررسی نگرش کارکنان شرکت مخابرات استان خراسان رضوی در ارتباط با سازمان یادگیرنده انجام پذیرفته است بدین منظور از الگوی سازمان یادگیرنده طبق نظر پیتر سنگه استفاده شده است که شامل: تسلط فردی،الگوهای ذهنی پویا، چشم انداز مشترکف یادگیری تیمی تفکر سیستمی است این پژوهش با مطرح ساختن یک سوال اصلی در ارتباط با چگونگی نگرش کارکنان نسبت به سازمان یادگیرنده و پنج سوال فرعی در ارتباط با نگرش آنان در ارتباط با مولفه های مختلف سازمان یادگیرنده پرداخته است. داده های مربوط به موضوع به صورت پیمایشی توسط پرسشنامه از کارکنان جمع آوری گردیده است. نتایج تحلیل داده ها با استافده از ضریب آلفای کرونباخ وآزمون T بیانگر ایناست که نگرش کارکنان درباره سازمان یادگیرنده و مولفه های پنج گانه مثبت است.

سازمان یادگیرنده ، تفکر سیستمی، مدل پیتر سنگه