رابطه بین استرس شغلی و تاب آوری در بین کارگران
عنوان مقاله: رابطه بین استرس شغلی و تاب آوری در بین کارگران
شناسه ملی مقاله: PSYI01_099
منتشر شده در نخستین کنگره بین المللی جامع روانشناسی ایران در سال 1394
شناسه ملی مقاله: PSYI01_099
منتشر شده در نخستین کنگره بین المللی جامع روانشناسی ایران در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
پریناز ولوی - گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی،واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه، ایران
سعیده السادات حسینی - گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی،واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه، ایران
خلاصه مقاله:
پریناز ولوی - گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی،واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه، ایران
سعیده السادات حسینی - گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی،واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه، ایران
پژوهش با هدف بررسی رابطه بین متغیرهای استرس (تنیدگی) شغلی و تاب آوری انجام شد. پژوهش از نوع همبستگی می باشد. جامعه پژوهش کارکنان زن و مرد بخش خصوصی شهر کرمانشاه بود و نمونه به حجم 198 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده و در دسترس از بین شرکتهای بخش خصوصی شهر کرمانشاه انتخاب شدند . ابزارها پرسشنامه استرس (تنیدگی) شغلی HSE و مقیاس تابآوری کونور و دیویدسون (CD-RIS) بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی (رسم جدول فراوانی، میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (همبستگی پیرسون) استفاده شد. نتایج بدست آمده نشان داد بین استرس (تنیدگی) شغلی و تاب آوری رابطه منفی وجود دارد.
کلمات کلیدی: استرس (تنیدگی) شغلی، تاب آوری، کارگران
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/475190/