سارا کرمی - کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، گرایش مدیریت سیستم و بهره وری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، ایران
نوید نظافتی - استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

سازمان های بخش بهداشت و درمان با استفاده از راه کار های مدیریت دانش می توانند دانش کارکنان در زمینه مباحث نوین مرتبط با شغل شان را توسعه دهند که در مقایسه با روش های رایج و پر هزینه مرسوم یادگیری، مانند آموزش رو در رو ،کارایی و اثربخشی را به طور قابل ملاحظه ای افزایش می دهد. در بخش بهداشت و درمان انجمن های خبرگی مجازی (Virtual Communities of Practices) به منظور بهبود کیفیت خدمات درمان از طریق ارتقای دانش پزشکان و پرستاران توسط افراد متخصص و محققین تشکیل شده است. در گذشته دسترسی به دانش روز در بخش بهداشت و درمان به سادگی میسر نبود، امروزه نیز با توجه به رشد روز افزون دانش پزشکی، تسلط و آگاهی از روش های نوین تشخیص و درمان بیماری ها برای متخصصین این حوزه امری دشوار شده است. هدف از این مقاله اولویت بندی عوامل تاثیر گذار بر استفاده موفق از انجمن های خبرگی مجازی (VCoPs) با استفاده از روش های تصمیم گیری چند معیاره، به منظور پشتیبانی و ارتقای تسهیم دانش شاغلین در بخش بهداشت و درمان می باشد

مدیریت دانش، تسهیم دانش، انجمن های خبرگی مجازی، بخش بهداشت و درمان