میرعلی سیدنقوی - دکتری مدیریت منابع انسانی وعضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی
کبرا رفعتی آلاشتی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی

امروزه باتوجه به گسترش رقابت بین سازمان ها وافزایش اهمیت موفقیت سازمان ها دراین عرصه سازمان ها را به سوی استفاده ازیکی ازمهمترین مزیت های رقابتی خود یعنی دانش و مدیریت آن سوق داده است یکی ازمسائل مهم درمیان شرکت های داروسازی درایران عدم وجود فرایندها و سیستم های منسجم درجهت مدیریت دانش می باشد لذا دراین پژوهش با بررسی مدلهای مختلف مدیریت دانش اقدام به طراحی مدلی جهت پیاده سازی و اجرای مدیریت دانش درشرکت داروسازی ابوریحا ن شده است مدل ارایه شده جهت مدیریت دانش درشرکت داروسازی ابوریجان دارای 3بعدزیرساختی تعهدمدیریت فرهنگ سازی و فناوری اطلاعات و ارتباطات و 7بعداصلی شناسایی تولید/خرید/توسعه و ارزیابی و بروزآوری تسهیم و بکارگیری /ذخیره سازی و پالایش و تدوین می باشد

مدیریت دانش ، ذخیره سازی دانش ، تسهیم و بکارگیری دانش ، پالایش دانش