محمدرضا میرحیدری - فرمانده انتظامی استان قزوین
احمد اشرفی - سرپرست دفترتحقیقات کاربردی فرماندهی انتظامی استان قزوین
معصومه نبی خانی - کارشناس ارشد تاریخ تمدن ملل اسلامی دفترتحقیقات کاربردی فرماندهی انتظامی استان قزوین

سازمان هادردنیای امروز برای بقا ناگزیر ازتغییرند این تغییر اماباید مبتنی برجمع اوری داده های مناسب ازمحیط و تبدیل آن به دانش باشد تبدیل دانش ضمنی به صریح یکی ازاهداف مهم مدیریت دانش درسازمانهاست براین اساس یکی ازفعالیت های مهم درهرسازمان ارزیابی مولفه های مدیریت دانش و تلاش برای بهبود آن به طور مستمر میباشد این پژوهش باهدف ارزیابی مولفه های مدیریت دانش درسطح فرماندهی انتظامی استان قزوین ازدیدگاه پرسنل آن انجام شده است و پس ازمطالعه و انتخابمولفه های مناسب برای این منظور بابررسی دیدگاه صاحبنظران حوزه مدیریت دانش و انطباق آن با ویژگی های سازمانی نیروی انتظامی بااستفاده ازابزار پرسشنامه دیدگاه پرسنل جمع اوری وتحلیل شده است نتایج حاکی است وضعیت مولفه های مدیریت دانش درفرماندهی انتظامی استان قزوین درحدمتوسط ارزیابی میشود دربین مولفه های مورد بررسی تعیین اهداف دانش بالاترین امتیاز و استفاده ازدانش کمترین امتیاز را به خوداختصاص داده است نتایج این تحقیق برضرورت پیاده سازی مدیریت دانش درفرماندهی انتظامی استان قزوین تاکید مینماید

مدیریت دانش ، پرسنل ، فا .ا .قزوین ، ناجا