فاطمه خادم پیر - کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
محسن گل پرور

هدف: این پژوهش با هدف تعیین رابطه ساده و چندگانه سرمایه معنوی اسلامی (دلبستگی به خداوند، ارزشگرایی معنوی،تاثیرگذاری معنوی، رابطه تعالیگرای با خداوند) با احساس انرژی در کار و عملکرد شغلی اجرا شد. روش: جامعه آماریپژوهش را کلیه کارکنان یک هتل در اصفهان در بهار 1394 تشکیل دادند که از میان آنها صد و هشتاد و هشت نفر به شیوهتصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش پرسشنامه سرمایه معنوی اسلامی (گلپرور و جوادیان، 1393)، پرسشنامهاحساس انرژی در کار (اتواتر و کارملی، 2009) و پرسشنامه عملکرد شغلی (ناگیوئن و همکاران، 2012) بودند. داده ها از طریقضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه (به شیوه همزمان) تحلیل شد. یافته ها: نتایج نشان داد که احساسانرژی در کار و عملکرد شغلی با هر چهار مولفه سرمایه معنوی اسلامی دارای رابطه مثبت و معنادار (01 / 0 > p) هستند.نتایج تحلیل رگرسیون نیز نشان داد که سرمایه معنوی اسلامی کلی پیش بینی کننده احساس انرژی در کار و فقط دلبستگی بهخداوند (p<0/01) پیش بینی کننده عملکرد شغلی است. نتیجه گیری: نتایج این پژوهش نشان داد که سرمایه معنوی اسلامیدارای توان بالقوهای برای برقراری ارتباط با احساس انرژی در کار و عملکرد شغلی می باشد.

سرمایه معنوی اسلامی، احساس انرژی در کار، عملکرد شغلی، کارکنان هتل، اصفهان