محبوبه مجیدی زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد,دانشکده مدیریت و حسابداری,دانشگاه سیستان و بلوچستان,کارشناس بهره وری و تحول اداری دانشگاه زابل

در محیط پر چالش هزاره جدید و در عرصه رقابت میان سازمانها,یکی از عوامل مهم موفقیت سازمان ها,تامین سیستم های اطلاعاتی مناسب جهت اخذ تصمیمات مدیریتی سریع,دقیق و صحیح می باشد,چرا که اولین قدم در اجرای وظایف مدیریتی تصمیم گیری می باشد و با توجه به اینکه تصمیم گیری بدون وجود اطلاعات امکان پذیر نیست,لذا پایه اجرایی چنین وظیفه ای تامین اطلاعات لازم برای مدیریت است.توجه مدیران باید بر طراحی هوش سازمانی و توانمندی های هوشمندانه نظیر یادگیری,ارتباط و حافطه سازمانی مطرح گردیده است.هدف این مقاله این است که ضمن توضیح مفهوم سیستم هی اطلاعاتی مدیریت و هوش سازمانی,جایگاه سیستم های اطلاعاتی مدیریت را در هوش سازمانی بررسی می کند.

سیستم های اطلاعاتی مدیریت-هوش سازمانی-مولفه های هوش سازمانی