فاطمه سوری - ارشد روانشناسی تربیتی،دانشگاه پیام نور فامنین

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین تاب آوری و سرسختی روان شناختی و هوش معنوی کارکنان بیمارستان اکباتان شهر همدان بود. پژوهش از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان بیمارستان اکباتان که تعداد آنها 1000 ‏نفر بودند تشکیل دادند. از جامعه آماری مورد نظر 287 ‏نفر بر اساس جدول مورگان و کرجسی انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل سه مقیاس ، تاب آوری کانر - دیویدسون، پرسش نامه دیدگاه های شخصی کوباسا (سرسختی) و پرسش نامه هوش معنوی ناصری بود. یافته های پژوهش نشران داد بین هوش معنوی و سرسختی روان شناختی کارکنان رابطه مستقیم معنی داری وجود دارد. بین تاب آوری و سرسختی روان شناختی کارکنان رابطه مستقیم معنی دار وجود دارد. هوش معنوی و ،تاب آوری توان تبیین سرسختی روان شناختی کارکنان را دارد.

تاب آوری، سرسختی روان شناختی، هوش معنوی