رمضان جهانیان - گروه علوم تربیتی دانشکده روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرج کرج ایران
سمیرا ایزدیار - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرج کرج ایران

یکی ازعوامل مهمی که تاثیر قابل ملاحظه ای بربهره وری دارد و میتواند نقش موثری درافزایش آن ایفا نماید اموزش است فنون و طرح های جدید ارتقا بهره وری نمی تواند بدون پرسنل اموزش دیده ایجادوبکارگرفته شود نیروی انسانی براساس امکانات مهارتها و دانش و نگرش خویش که ازاموزش کسب کردها ست درطی مراحل مختلفی میتواند نقش بسزایی دربهبود و افزایش بهره وری داشته باشد یکی ازدلایل پایین بودن بهره وری درجامعه ما این است که اموزش که نتیجه مستقیم آن ارتقای سطح علمی و تخصصی شاغلان درسازمان های مختلف است به فراموشی سپرده شده است حال آنکه درجهان رقابتی امروز بی شک یکی ازابزارهای بسیارمهم درایجادتحول و بقای سازمان و رسیدن باهداف و رسالتهای تعریف شده برای آن برنامه ها و رویکردهای نوین اموزش است بسیاری ازسازمان ها اموزش را هزینه تلقی مینمایند و به همین منظور بودجه اندکی را به امراموزش نیروی انسانی اختصاص میدهند که این طرز تفکر اشتباه باعث عقب ماندگی سازمان ازفناوری و دانش روز شده است

بهره وری ، منابع انسانی ، آموزش وپرورش