سیدمحمد موقرافضلی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، معاونت پشتیبانی
زینب شبونی - کارشناس ارشد آموزش پزشکی دانشگاه علوم پزشکی کرمان، بیمارستان شهید دکتر باهنر
سیدمصطفی موسوی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، معاونت آموزشی

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین سلامت معنوی و سکون زدگی شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرکرمان در سال 1394 می باشد. مطالعه حاضر با استفاده از مطالعات توصیفی و روش همبستگی در یک جامعه آماری 950 نفری از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرکرمان که 274 نفر از آنان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند، انجام شدند. انجام شد. جمع آوری اطلاعات از طریق دو پرسشنامه صورت گرفته است. پرسشنامه سلامت معنوی با ضریب اعتبار محتوایی 0/87، سکون زدگی 0/90 مورد تأیید قرار گرفته اند، پایایی پرسشنامه نیز از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ها به ترتیب 85، 77 صدم بدست آمد. در قسمت تحلیل داده ها به بررسی فرضیه ها و سوالات تحقیق پرداخته شد. برای این کار از رویکرد حداقل مربعات جزئی (PLS) با نرم افزار Smart PLS2 همچنین برای بررسی نرمال بودن متغیرها از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف یک نمونهای استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین سلامت معنوی و مولفه های آن (سلامت شناختی، سلامت تجربی و سلامت رفتاری) و سکون زدگی شغلی کارکنان رابطه معکوس وجود دارد. در نهایت پیشنهاد می گردد برای کاهش فرسودگی و سکون زدگی شغلی سلامت معنوی در بین کارکنان ترویج داده شود.

سلامت معنوی، سکون زدگی شغلی