ارسلان منصوری - فوق لیسانس مهندسی منابع طبیعی گرایش جنگلداری، مدیر نوسازی و تحول ادا
میترا سعیدعصر - فوق لیسانس مدیریت دولتی، کارشناس مسئول بهبود مدیریت، دبیر کمیته نظا
حسن درویش - دکترای مدیریت دولتی، استادیار سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور
فرهاد فتحی - لیسانس مهندسی نرم افزار، کارشناس موسسه آموزش عالی علمی کاربردی جها

مشارکت در طول ادوار مختلف با مردم بوده و تقریبا از زمانیکه انسان به اجتماعی زندگی کردن روی آورد، مشارکت عضو لاینفک زندگی انسانها در آمد و در سراسر روزگار راه تکامل را پیمود تا جایی که مردم امروزه در تعیین سرنوشت خویش دخالتی آگاهانه و واقعی دارند. به ویژه در دهه های اخیر مشارکت مردم در امور سیاسی، اقتصادی و اجتماعی معنایی تازه یافته است. سیستم پیشنهادهای اولین برنامه و شاید بتوان گفت مهمترین برنامه مدیریت از راه مشارکت می باشد که به راه های اخذ پیشنهادهای کارکنان در سازمان و نحوه ارزیابی و اعتطای پاداش مناسب به پیشنهادهای پذیرفته شده می پردازد. در این سیستم پیشنهاد دهندگان بر طبق ضوابط خاصی مورد تشویق قرار می گیرند. بر همین اساس در سازمان جنگل ها نیز از سال 79 نظام پیشنهادها استقرار یافت. مقاله حاضر به بررسی وضعیت موجود نظام پیشنهادها در سازمان جنگل ها، مراتع و آبخیزداری کشور پرداخته و همچنین مروری بر آسیب شناسی که در اواخر سال 82 این زمینه صورت گرفته می نماید.

مدیریت مشارکتی، نظام پیشنهادها، آسیب شناسی، سازمان جنگلها، مراتع و آبخیزداری کشور