زهرا مقیمی - دانشگاه آزاد قزوین
وحید حاجیلو - دانشگاه آزادقزوین

این تحقیق با هدف بررسی میزان ریسکپذیری کارکنان استانداری آذربایجانغربی و رابطهی آن با عملکردآنها انجام پذیرفت. نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی میباشد. جامعهآماری شامل 59 نفر بوده و ابزار گردآوری اطلاعات تحقیق، پرسشنامه ریسک پذیری و پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان می باشد. برای آزمون فرضیه ها در سطح آمار توصیفی از جداول و نمودارهای مختلف و درسطح آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن از طریق نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج حاصله، حکایت از وجود رابطهی معنی دار بین میزان ریسکپذیری و عملکرد کارکنان و همچنین میزانریسک پذیری کارکنان بالای متوسط دارد. از بین مؤلفههای اصلی عملکرد کارکنان، کیفیت کار، امنیت، قضاوت، یادگیری و توسعه شخصی، رهبری با میزان ریسک پذیری رابطه معکوس ولی ابتکار عمل با میزان ریسک پذیری رابطه مستقیم دارد.

ریسک پذیری، عملکرد کارکنان، استانداری