معصومه غفاری اقدم - کارشناس ارشد، مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند
رضا خدایی محمودی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند و تبریز

پژوهش حاضر با هد بررسی رابطه امنیت شغلی با تعهد سازمانی معلمان در مدارس متوسطه شهر خسروشاه در سال تحصیلی 94-93 به اجرا درآمد این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی - همبستگی و از نظر روش اجرا میدانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه دبیران زن و مرد مدارس متوسطه شهر خسروشاه می باشند. نمونه آماری این تحقیق با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ساده و جدول مورگان به تعداد 118 نفر انتخاب شد. در این پژوهش از دو پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و تعهد سازمانی آلن و مایر استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها توسط اساتید مورد تایید قرار گرفت و پایایی آنها نیز توسط آزمون آلفای کرونباخ پرسشنامه امنیت شغلی نیسی،0.864 و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر، 0.932 محاسبه گردید که نشانگر پایایی قابل قبول پرسشنامه ها می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو قسمت آمار توصیفی (میانگین، نمودار، فراوانی و ...) و آمار استنباطی(آزمون ضریب همبستگی پیرسون) انجام پذیرفت. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین امنیت شغلی دبیران و تعهد سازمانی آنان رابطه معنی داری وجود دارد. بین امنیت شغلی و تعد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری دبیران رابطه معنی داری وجود دارد.

امنیت شغلی، تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری