بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
عنوان مقاله: بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
شناسه ملی مقاله: MEAHBTM01_158
منتشر شده در کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم در سال 1395
شناسه ملی مقاله: MEAHBTM01_158
منتشر شده در کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
رضا خدایی محمودی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز
جواد مقتدر کارگران - دانشجوی دکتری مدیریت - مدرس دانشگاه
خلاصه مقاله:
رضا خدایی محمودی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز
جواد مقتدر کارگران - دانشجوی دکتری مدیریت - مدرس دانشگاه
نیروی انسانی به عنوان بزرگترین و با ارزش ترین دارایی و سرمایه هر سازمانی محسوب می شود و برخلاف سایر منابع سازمانی علاوه بر اینکه با مصرف کردن مستهلک و کاهش نیافته بلکه تنها سرمایه ای است فزاینده است و هرگز با مصرف کردن مستعلک نشده بلکه با تجربه و مهارت که کسب می نماید موجب عملکرد بهتر و بیشتر سازمانها می گردد. سازمانها به منظور کسب موفقیت در محیط در حال تغییر کسب و کار امروزی، به توانمند سازی کارکنان خود اقدام می نمایند. که دراین پژوهش نقش دوره های آموزش در بهبود توانمندسازی سرمایه انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز بررسی شده و نتایج حاکی از آن است که آموزش بر ابعاد توانمندسازی سرمایه های انسانی ( داشتن اعتماد، خود اثربخشی، خود سامانی و احساس موثر بودن ) تاثیرات مثبتی دارد.
کلمات کلیدی: دوره های آموزشی، توانمندسازی، سرمایه انسانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/524614/