محمد رستمی - دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی قزوین علوم و تحقیقات شعبه قزوین - 1394
معصوم السادات ابطحی

در این تحقیق سعی شد تاثیر مدیریت دانش تیمی بر خلاقیت، که موجب بهبود عملکرد گردد بررسی شود که این موضوع یکی از موانع جلوگیری برای شکست سازمانها و بالابردن نقاط قوت و کاهش نقاط ضعف جهت تهدیدهای بیرونی سازمان قلمداد میگردد. بدین منظور گروههای موسیقی تحت پوشش اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی قزوین جهت بررسی این رابطه انتخاب شد و سوال اساسی که در این تحقیق مطرح شد این بود که آیا مدیریت دانش تیمی با خلاقیت و عملکرد رابطه معناداری دارد ؟ پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ گردآوری دادههای پژوهش پیمایشی، و از روش توصیفی همبستگی استفاده شده است. نتیجه اصلی حاصل از این پژوهش نشان داد که ذخیره دانش تیمی رابطه مثبتی با خلاقیت و عملکرد تیمی دارد فرضیه های فرعی این پژوهش به بررسی این موضوعات پرداخت که صرف داشتن ذخیره دانش تیمی کافی است و یا بکار گیری آنها هم اهمیت دارد واینکه سبک رهبری )شناخت شهودی و یا سیستماتیک( وتوانایی مدیر در پیش بینی حوادث آینده چه تاثیری بر خلاقیت دارد و میزان خلاقیت چه تاثیری بر عملکرد تیم دارد

مدیریت دانش خلاقیت عملکرد تیمی