بهاران منجزی - دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی واحد شوشتر دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر ایران
عباس اسماعیلی - استاد دانشگاه گروه مدیریت واحد شوشتر دانشگاه آزاد اسلامی وشتر ایران

هدف از تحقیق حاضر بررسی امکان بررسی تاثیر عوامل فردی و سازمانی موثر بر اخللاق حرفه ای کارکنان شعب بانکهای ملی شهرستان های شوشتر و دزفول میباشد جامعه آماری پژوهش تعداد ۴۰۰ نفر از کارکنان بانک ملی استان خوزستان است با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۹۶ عدد نفر به عنوان نمونه تعیین شد از دو روش کتابخانه ای و میدانی جهت گرد آوری اطلاعات استفاده شده است ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه بود است تعدادی از صاحب نظران و اساتید مدیریت به اتفاق روایی پرسشنامه را تایید نمودند ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده در این پژوهش پایایی پرسشنامه مطلوب نشان داده است نتایج تجزیه تحلیل اطلاعات با نرم افزارهای SPSS و Smart PLS V.2 نشان داد که کلیه روابط مفرض بین متغیرها تاییید میشوند با توجه به نتایج بدست امده از تحلیل مسیر عوامل فردی عوامل سازمانی بر اخلاق حرفه ای کار شعب بانک های ملی شهرستان های شوشتر و دزفول موثر است در پایان به نتایج بدست آمده پیشنهادهایی در این زمینه ارائه میشود

عوامل فردی. عوامل سازمانی . اخلاق حرفه ای در کار . معادلات ساختاری