عزیز شهرکی واحد - عضو هیأت علمی گروه پرستاری دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی زابل
مرجان مردانی حموله - کارشناس ارشد پرستاری بیمارستان فاطمه الزهرا (س) نجف آباد اصفهان
الهه اسدی بیدمشکی - عضو هیأت علمی گروه روان پرستاری دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی زابل
مریم حیدری - عضو هیأت علمی گروه هوشبری دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی زابل

مقدمه و هد ف : اختلالات سلامت روانی، از معضلاتی هستند که در میان افراد شاغل در بیمارستان ها به میزان زیادی مشاهدهمیشوند و می توانند مشکلات روانی اجتماعی زیادی خلق نمایند . یکی از این مشکلات مهم، اختلال در کیفیت زند گی کاریکارکنان است. لذا هدف مطالعه حاضر ، تعیین مؤلفه های تست SCL90 با کیفیت زندگی کاری کارکنان بیمارستان می باشد. روش کار : دراین مطالعه توصیفی مقطعی، 200 نفر از کارکنان بیمارستان امیرالمومنین (ع) شهر زابل به روش سرشماری موردبررسی قرار گرفتند . داده ها به وسیله پرسشنامه مشخصات فردی ،چک لیست نشانگان روانی (SCL-90) و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری جمع آوری شدند.تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS ویرایش 17 و آزمون های آماری مجذور کای انجام گردید .نتایج: کیفیت زندگی کاری 65/5% کارکنان در حد نسب تا مطلوب بود. در مولفه های تست SCL90 در ابعاد اضطراب، خودبیمارانگاری، حساسیت بین فردی و پرخاشگری اختلال دیده شد. نتیجه نهایی : توجه به سلامت روان کارکنان بیمارستان ها جهت بهبود کیفیت زندگی کاری آنان امری ضروری است.

بهداشت روانی ، کارکنان بیمارستان ، کیفیت زندگی کاری