محمد فروهر - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه اصفهان
امان الله بلوچ - دانشجوی ارشد مهندسی صنابع/ مدیریت سیستم و بهرهوری دانشگاه علوم و فنون مازندران
بابک شیرازی - عضو هیات علمی دانشگاه علوم و فنون

سازمانهای امروز با چالش های بسیاری همچون تنوع و تغییر انتظارات مشتریان، لزوم کیفیتگرایی،خروج کارکنان خلاق، رقابت شدید و ... مواجه هستند که لزوم کارآفرینی آنها را آشکار میسازد. از سوی دیگر، استراتژیهایی سازمانی نقش بسزا و عمده ای در شکل -گیری مسیر کلی سازمان و در نتیجه ایجاد مانع یا تسهیل حرکت کارکنان و سازمان به سمت کارآفرینی سازمانی دارند. در طول بیش از یک دهه اخیر، نهضت روانشناسی مثبتگرا تاثیر قابل ملاحظه ای در خصوص تفکر و عمل مدیریت سازمانها داشته است. استراتژی مثبت یکی از رویکردهای برگرفته از این نهضت نوظهور است که تلویحاتی نظری و کاربردی بسیاری برای کارآفرینی سازمانی در پی دارد که در این مقاله به آن پرداخته خواهد شد.

استراتژی مثبت، کارآفرینی سازمانی، AI