محمد عبادتی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ساخت

استرس درسازمان اثرات نامطلوبی بر کمیت و کیفیت کار کارکنان برجای می گذارد و عوامل و ریشه های استرس سازمانها تنها در سازمان نیست بلکه عوامل استرس زای برون سازمانی مختلفی وجود دارند که شخص را با تنش و استرس روبرو می سازد. به این ترتیب فرد با استرس وارد سازمان شده و از طرف دیگر عوامل سازمانی استرس فرد را افزایش می دهد. در این مقاله سعی میکنیم با شناخت عوامل استرس زا و تاثیر آن بر عملکرد افراد پیشنهادهایی جهت شناسایی , کاهش و مدیریت صحیح عوامل استرس زا ارایه دهیم.