سمیرا علیقیان - کارشناس ارشد مشاوره و راهنمایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمین، ایران
حسن حیدری - استادیار گروه مشاوره و روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمین، ایران

این پژوهش با هدف پیش بینی رضایتمندی زناشویی بر اساس قدرت زنان شاغل در ذوب آهن و مجتمع فولاد مبارکه شهر اصفهان انجام گرفته است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل 2000 نفر کارکنان زن شاغل-(50-25) ساله که 322 به عتوان حجم نمونه آماری از این جمعیت به شیوه نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای و با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان (1971) گزینش شدند. و اطلاعات با استفاده از پرسشنا مه 47 سوالی رضایت زناشویی انریچ (اولسون، 1996) و پرسشنا مه محقق ساخته، ساختارقدرت زنان که پایایی آن برابر با 0/87 به دست آمد، جمع آوری شد. بر اساس نتایج ضریب همبستگی پیرسون نتایج نشان داد که بین رضایت زناشویی با ساختار قدرت زنان شاغل رابطه وجود ندارد. همچنین رابطه بین تمام مولفه های رضایتمندی زناشویی (بجز فرزندپروری) با متغیر ساختار قدرت زنان شاغل معنادار نمی باشد(0/01> P).

رضایتمندی زناشویی، ساختار قدرت، زنان شاغل