زینب خسروی فارسانی - دانشجو دکترا تخصصی حسابداری، حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی شهرکرد
بهاره بنی طالبی دهکردی - عضو هییت علمی، دکترای تخصصی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
مجتبی مطلبیان چالشتری - عضو هییت علمی، دکترای تخصصی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه پیام نور واحد فارسان

هدف پژوهش حاضر بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر حق الزحمه حسابرسی از دیدگاه ذینفعان (شرکا، مدیران، سرپرست ها، حسابرسان ارشد، حسابرسان و کک حسابرسان فعال) در سال 1395 می باشد. به این منظور با بررسی ادبیات نظری و پژوهشی مربوطه برخی از عوامل مهم تعیین کننده حق الزحمه حسابرسی تعیین گردید. این عوامل شامل عوامل درون سازمانی (اندازه، شهرت و کیفیت موسسه حسابرسی) و عوامل برون سازمانی (اندازه، شهرت و ریسک شرکت صاحب کار) هستند. آزمون های آماری بر روی 168 نفر از 298 نفر شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی که به عنوان نمونه انتخاب شدند، اجرا شده است. داده های مورد نیاز از طریق توزیع پرسشنامه جمع آوری گردید. سپس توسط نرم افزار اکسل پردازش اولیه بر روی آن ها انجام گرفت و از نرم افزار لیزرل، جهت تحلیل عامل تاییدی استفاده شد. شواهد تجربی به دست آمده نشان داد که همه ی عوامل بررسی شده به جز شهرت شرکت صاحب کار بر حق الزحمه حسابرسی موثر هستند.

حق الزحمه حسابرسی، ذینفعان، عوامل درون سازمانی، عوامل برون سازمانی