روزبه صداقت - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، گروه مدیریت اجرایی، واحد رشت، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی،رشت، ایران
مهدی فدایی - عضو هیات علمی، گروه مدیریت صنعتی، واحد رشت، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران

هدف اصلی پژوهش حاضر، پاسخ به این پرسش کلیدی است که آیا اقدامات سیستم مدیریت ایمنی،رهبری اخلاقی و خودکارآمدی بر رفتارهای ایمنی کارکنان دارای مشاغل سخت و زیان آور در صنایع تولیدی استان گیلان تاثیر دارد جامعه آماری در این پژوهش، کارکنان دارای مشاغل سخت و زیان آور در صنایع تولیدی استان گیلان میباشد که بر اساس جدول مورگان، تعداد 384 نفر به ازای جامعه نامحدود و به روش غیر احتمالی در دسترس انتخاب شدند. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی است. از نظر نحوه گردآوری دادههای پژوهش، پژوهش حاضر جزء تحقیقات توصیفی و از نوع همبستگی میباشد و از نظر جمع آوری داده ها، تحقیق میدانی محسوب میشود. برای تجزیه و تحلیل دادهها از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار8.5LISREL و 21 SPSS استفاده گردید و نتایج حاکی از این است که تاثیر اقدامات سیستم مدیریت ایمنی بر پذیرش و انگیزه ایمنی؛ رهبری اخلاقی بر پذیرش و مشارکت ایمنی؛ خودکارآمدی بر انگیزه و پذیرش ایمنی؛ و انگیزه ایمنی بر پذیرش و مشارکت ایمنی مورد تایید قرار گرفت؛ و فرضیات تاثیر اقدامات سیستم مدیریت ایمنی مشارکت ایمنی، خودکارآمدی بر مشارکت ایمنی و رهبری اخلاقی بر پذیرش ایمنی، تایید نشدند

اقدامات سیستم مدیریت ایمنی، پذیرش ایمنی، انگیزه ایمنی، مشارکت ایمنی،خودکارآمدی، رهبری اخلاقی