نرگس حسن مرادی - رییس گروه آموزش بهسازی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
مرجان طاعت فخر - کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

این پژوهش به بررسی تاثیر سرمایه فکری بر مزیت رقابتی پایدار در واحدهای ستادی راه آهن جمهوری اسلامی ایران می پردازد. جامعه آماری شامل 910 نفر و نمونه بدست آمده از فرمول کوکران 270 نفر از کارکنان ستادی راه آهن می باشد. در این تحقیق برای گردآوری داده ها، از مطالعات کتابخانه ای از قبیل کتب و نشریات تخصصی و مرتبط با موضوع تحقیق، اسناد و مدارک مرتبط، اینترنت و همچنین با جستجو و بررسی پژوهش ها و گزارش های تحقیقاتی مرتبط با موضوع و مساله تحقیق، به انتخاب مرتبط ترین موضوعات پرداخته و با رویکردی غالبا قیاسی علم موجود در زمینه تحقیق را تدوین می کند و با توجه به چارچوب مفهومی مباحث سرمایه فکری و مزیت رقابتی پایدار و ادبیات تحقیق اقدام به تهیه پرسشنامه استاندار گردید. سازه های سرمایه فکری مورد بررسی در این پژوهش شامل: سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای است. با توجه به تجزیه و تحلیل داده ها حاصل از پژوهش و با استفاده از نرم افزارهای spss و Amos تاثیر مثبت و معنادار سرمایه انسان سرمایه انسانی بر مزیت رقابتی پایدار، سرمایه ساختاری بر مزیت رقابتی پایدار، سرمایه رابطه ای بر مزیت رقابتی پایدار مورد ادعای پژوهش تایید شد.

سرمایه فکری، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه رابطه ای، مزیت رقابتی پایدار