حمیده ایزدی - کارشناس بهداشت حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، مرکز بهداشت بجنورد، ایران
امیر زیبایی - کارشناس بهداشت حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، مرکز بهداشت بجنورد، ایران

زمینه و هدف : استرس شغلى یکى از مهمترین مشکلات حرفه اى است که هزینه چشمگیرى را به سازمان ها اعمال مى کند به طورى که در کارکنان باعث کاهش بازده کارى، احساس خستگى و متعاقبا نارضایتى کارکنان مى شود. لذا مطالعه حاضر با هدف بررسى میزان استرس شغلى بازرسان بهداشت محیط و حرفه ای مرکز بهداشت بجنورد انجام شد. مواد و روش ها : این مطالعه توصیفى - تحلیلى، برای بازرسان بهداشت محیط و حرفه ای مرکز بهداشت شهرستان بجنورد انجام گردید . جهت تعیین استرس شغلى از پرسشنامه استرس شغلى OSIPOW و برای محاسبه آمار توصیفی از نرم افزار SPSS 16 و Excel:2010 استفاده گردید. نتایج : آزمون هاى ضریب همبستگى انجام شد از نظر آمارى ارتباط معنادارى بین استرس شغلى با متغیرهاى تحصیلات، فعالیت ورزشی و نوع استخدامی مشاهده گردید (p<0/0.5) . بین متغیر استرس شغلى با متغیرهاى جنس، سن، تاهل و سابقه شغلى ارتباط آمارى معنادارى دیده نشد (p> 0/05) همچنین درصد افراد از استرس کم 33/37 درصد از استرس متوسط و 61/9 درصد کارکنان از استرس شدید، و تنها 4/7 درصد از استرس خیلی شدید برخوردارند. نتیجه گیری : با توجه به اثرات زیان آور استرس شغلى در بازرسان بهداشت محیط و حرفه ای، با مدیریت و کنترل استرس شغلى از طریق شناسایى منابع و کنترل آنها، مى توان به میزان قابل توجهى از میزان استرس در محیط هاى شغلى کاهش داد و بهره ورى و تولید در محیط کار را افزایش داد.

استرس شغلى، پرسشنامه استرس شغلى OSIPOW , بازرسان بهداشت محیط و حرفه ای