هما درودی - دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران
رحیمه سلیمان زاده - باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد مشکین شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، مشکین شهر، ایران

در مطالعه کنونی، هدف تعیین ارتباط یادگیری سازمانی با خلاقیت و کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مشگین شهر در سال تحصیلی 96-1395 می باشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف از نوع کابردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات موردنیاز، میدانی می باشد. جامعه آماری این تحقیق، شامل کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مشگین شهر در سال تحصیلی 96-1395 به تعداد 60 نفر می باشد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده نمونه گیری شده و حجم نمونه آماری آن با استفاده از فرمول کوکران برابر 52 نفر برآورد شده است. به منظورگردآوری داده های موردنیاز، از پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی نیفه، پرسشنامه استاندارد خلاقیت سازمانی چوپانی و همکاران و پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی کورنوال و پرلمن استفاده شد. برای بررسی فرضیات تحقیق و تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمارتوصیفی و استنباطی با کمک نرم افزار SPSS استفاده می گردد. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین یادگیری سازمانی با خلاقیت و کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش رابطه معناداری دارد.

یادگیری سازمانی، خلاقیت، کارآفرینی سازمانی، اداره آموزش و پرورش، شهرستان مشگین شهر