محمد حق شناس گرگابی - مشاور و برنامه ریز سازمان، محقق، مشاور مجلس شورای اسلامی، دانشجوی دکترای مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی، دانشکده مدیریت و حسابداری.
مسعود کیماسی - استادیار و عضو هیئت علمی، گروه مدیریت MBA دانشگاه تهران، تهران.

پژوهش حاضر با روش ترکیبی (کیفی و کمی) و باهدف ارائه یک چارچوب درزمینهی نوآوری استراتژیک که برای شرکت های ایرانی جهت پیاده سازی نوآوری استراتژیک ضروری می باشد انجام شده است. در بخش کیفی، با مرور پیشینه پژوهش، مولفه های نوآوری استراتژیک از متون استخراج گردید و با تحلیل تم (مضمون) مصاحبه هایی که با 18 تن از خبرگانی که با نمونه گیری گلوله برفی انتخاب شده بودند، درنهایت 7 تم (سازه)با عناوین؛ نوآوری استراتژیک در بازار، نوآوری استراتژیک در محصول، نوآوری استراتژیک در فرایندهای سازمانی، نوآوری استراتژیک در ساختار سازمانی، نوآوری استراتژیک در توسعه نیروی انسانی، نوآوری استراتژیک در روابط با مشتری و نوآوری استراتژیک طرح و برنامه سازمانی حاصل شد. در بخش کمی نیز، در جامعه ای شامل 1- مدیران شرکت های موجود در پارک علم و فناوری شهر تهران 2- اساتید و خبرگان مرتبط با نوآوری و 3- کارشناسان ارزیابی شرکت ها وابسته به معاونت علم و فناوری، با نمونه برداری هدفمند طبقه ای، با تدوین و توذیع پرسشنامه ای با طیف لیکرت و جمع آوری 206 عدد پرسشنامه برای هرکدام از این سازه ها، آزمون معادلات ساختاری تحلیل تائید عاملی صورت گرفت و وضعیت موجود متغیرهای تحقیق سنجش و مدل نهایی در نیمه اول سال 96 با توجه به پارک های علم و فناوری تهران مورد تائید قرار گرفت.

نوآوری, نوآوری استراتژیک, چارچوب نوآوری استراتژیک