مقالات بین المللی خارج از کشور
- THE Impact of Investments in the Construction of wind power plant in the development of sistan and baluchestan province
- ComParison of traditional and interet banking base on 4p model among customers of ANSAR bank in ZAHEDAN city
- Review innovation Red Crescent staff and its relation to quality of work life
مقالات کنفرانسهای داخلی
- بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر بهره وری نیروی انسانی و عملکرد مالی شعب بانک ملی شهرستان زابل ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی (1401)
- سنجش تعهد شغلی کارکنان و نقش مولفه های وجدان کاری در بهبود آن ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری،بانکداری و اقتصاد در افق ایران ۱۴۰۴ (1400)
- بررسی رابطه بین سرمایه فکری با خودباوری در اداره امور مالیاتی شهرستان زابل ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی (1400)
- بررسی تاثیر مدیریت جانشین پروری بر عملکرد کارکنان دانشگاه زابل ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد (1399)
- بررسی تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر ایجاد مزیت رقابتی در بین کارکنان دانشگاه زابل ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد (1399)
- نقش دوره های آموزش های ضمن خدمت کارکنان در مراکز آموزش عالی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد (1399)
- بررسی جایگاه مدیریت جانشین پروری در مراکز آموزش عالی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد (1399)
- بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش در تبیین استراتژی برنامه ریزی منابع انسانی در نهاد های حاکمیتی (استانداری سیستان و بلوچستان) ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1399)
- بررسی رابطه بین هوش اخلاقی با تعهد سازمانی در بین کارکنان کمیته امداد مناطق سیستان ارائه شده در دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی (1399)
- بررسی رابطه فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی در بین کارکنان کمیته امداد مناطق سیستان ارائه شده در دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی (1399)
- بررسی رابطه بین سبک های مختلف مدیریتی و کارآفرینی کارمندان در سازمانهای دولتی شهرستان زاهدان ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد با تاکید بر بازاریابی منطقه ای و جهانی (1398)
- تبیین نقش اخلاق حرفه ای بر نوآوری سازمانی کارکنان تامین اجتماعی منطقه سیستان زابل، زهک، هیرمند ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم (1398)
- تحلیل و بررسی وضعیت مولفه های سلامت سازمانی بر اساس مدل تامپسون در بانک ملی زابل ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم زیست محیطی و مدیریتی (1397)
- تحلیل نقش عوامل کلیدی مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم زیست محیطی و مدیریتی (1397)
- ارتباط سازمان یادگیرنده با مدیریت کیفیت فراگیردر بین معلمان مقطع متوسطه مدارس آموزش و پرورش زابل ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار (1397)
- تبیین نقش آموزش منابع انسانی بر توسعه پایدار مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زاهدان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی تاثیر آموزش های مهارتی و ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان ادارات دولتی شهرستان زابل ارائه شده در سومین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران (1396)
- تاثیر استراتژی های رقابتی بر عملکرد اداره بیمه سلامت شهرستان زابل ارائه شده در سومین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران (1396)
- سنجش نوآوری سازمانی و تحلیل ارتباط آن با مولفه های سرمایه فکری ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی (1396)
- بررسی نظام ارزیابی عملکرد در سازمان ها ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی (1396)
- بررسی وضعیت سلامت سازمانی کارکنان در بانک ملی شهر زابل ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی (1396)
- بررسی اثرات مولفه های مدیریت دانش در بهبود اثربخشی شهرداری استان سیستان و بلوچستان ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی (1396)
- تحلیل خلاقیت کارکنان و تحلیل ارتباط آن با مولفه های امنیت شغلی ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی (1396)
- تحلیل اثرات غنی سازی شغل بر تعهد سازمانی و اثربخشی شغلی (مطالعه موردی بانک ملی استان س و ب) ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی (1396)
- تاثیر مولفه های هوش استراتژیک بر مسیولیت پذیری اجتماعی در بانک کشاورزی منطقه سیستان ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی (1396)
- سنجش خلاقیت سازمانی و تحلیل ارتباط آن با مولفه های سرمایه فکری ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- مطالعه تاثیر مولفه های فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر خلاقیت و نواوری کارکنان دانشگاه زابل ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی وضعیت چابکی کارکنان دانشگاه زابل و نقش مولفه های ارتباطات دیجیتال بر بهبود آن ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی تاثیر عوامل بهره وری بر توانمندسازی کارکنان بهزیستی زابل ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- تحلیل ارتباط بین بهره وری و ساختار سازمانی ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر بهبود خلاقیت سازمانی (مطالعه ای در سازمان تامین اجتماعی زابل) ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی تعهد سازمانی و نقش مولفه های عدالت سازمانی بر بهبود آن ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی نقش مولفه های کیفیت زندگی کاری بر بهبود تعهد سازمانی کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی رابطه بین عدالت و ساختار سازمانی با رفتار شهروندی ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- رابطه فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی با رضایت شغلی کارکنان اداره ثبت احوال زاهدان ارائه شده در اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران (1396)
- تحلیل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود خلاقیت سازمانی کارکنان ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1396)
- تامین منابع انسانی در سازمانی و نقش برنامه ریزی در آن ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1396)
- تحلیل ارتباط مدیریت منابع انسانی و مدیریت کیفیت جامع ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1396)
- توانمندسازی نیروی انسانی در سازمان و ماندگاری آنها ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1396)
- بررسی روش های ارزشیابی عملکرد نیروی انسانی در سازمان ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1396)
- مطالعه مشارکت کارکنان و ارتباط آن با تعهد سازمانی کارکنان ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1396)
- تحلیل سازمان های یادگیرنده و بررسی چالش های پیش روی کارآفرینی آنها ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1396)
- تحلیل ارتباط بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری کارکنان سازمان تامین اجتماعی ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1396)
- نقش مدیریت منابع انسانی بر بهبود اثربخشی سازمانی ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1396)
- بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان با کارآفرینی سازمانی در ادارات جهاد کشاورزی حوزه سیستان ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1396)
- مطالعه مدیریت دانش و ارتباط آن با سرمایه اجتماعی در دانشگاه زابل ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1396)
- مطالعه ارتباط بین فرهنگ کارآفرینانه با تعهد سازمانی بر اساس مدل مک گوایر ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1396)
- تحلیل و رتبه بندی شاخص های یادگیری سازمانی در سازمان امور مالیاتی زابل ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1396)
- مطالعه وضعیت فرهنگ سازمانی و مولفه های آن در دانشگاه آزاد زابل ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1396)
- تحلیل تاثیر فرهنگ سازمانی بر وجدان کاری و انضباط اداری در میان کارکنان سازمان آموزش وپرورش زابل ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1396)
- مطالعه ارتباط بین سلامت روحی و جو سازمانی ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1396)
- بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و هوش عاطفی در دانشگاه علوم پزشکی زابل ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1396)
- بررسی عوامل موثر بر توسعه کارافرینی کارکنان سازمان فنی و حرفه ای زابل ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران (1396)
- بررسی رویکرد شایستگی با تاثیرپذیری از مدیریت منابع انسانی ارائه شده در کنفرانس ملی مدیریت،کارآفرینی و مهارت های ارتباطی (1396)
- نقش برون سپاری فعالیت های کمیته امداد بر چابک سازی کارکنان ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1395)
- تبیین تاثیرجذابیت و قابلیت استفاده وب سایت ها در پذیرش بانکداری اینترنتی با استفاده از تئوری مجموعه های راف ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی (1394)
- بررسی متغیرهای سازمانی موثر بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری با رویکردتئوری مجموعه های راف ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی (1394)
- رتبهبندی ویژگیهای مدیران موفق دستگاههای اجرائی استان سیستان و بلوچستان با استفاده از تکنیک فازی ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی (1394)
- آموزش و کارآفرینی ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1392)
- پیاده سازی استراتژی و موانع موفقیت آن ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی (1392)
- خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی (1392)
- تسهیل کنندههای سیستم تولید انعطافپذیر در تولید چابک ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1389)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
تحصیلات تخصصی
- دکتری تخصصی مدیریت دولتی 1393-1398
- کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی 1376-1378
- کارشناسی مهندسی صنایع 1371-1375
سوابق شغلی و تخصصی
- سابقه کار دانشگاهی در معاونت اداری ومالی دانشگاه آزاد اسلامی ایرانشهر (1384-1385)
- سابقه کار دانشگاهی در معاونت اداری ومالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل (1391-1392)
- سابقه کار دانشگاهی در معاونت آموزشی ودانشجویی واحد زابل (1393-1394)
- سابقه کار دانشگاهی در معاونت علمی واحد زابل (1399-1400)
- سابقه کار دانشگاهی در معاونت توسعه مدیریت ومنابع واحد زابل (1400-تاکنون)
جوایز و افتخارات
- پژوهشگر برتر واحدزابل در سال 1396