سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- مرور سیستماتیک عوامل موثر در مدلهای چابکی سازمان در هزاره سوم ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری (1401)
- بررسی ابعاد و ویژگی های نیروی انسانی در مدل های چابکی سازمان (مرور سیستماتیک) ارائه شده در نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی (1401)
- تبیین نگرش زنان و مردان در خصوص عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در وزارت آموزش و پرورش ارائه شده در دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری (1398)
- رویکرد خط مشی گذاری در حوزه علوم، تحقیقات و فناوری تحلیلی بر انسجام خط مشی ها ارائه شده در اولین کنفرانس حکمرانی و سیاستگذاری عمومی (1396)
- نقش آفرینی سازمان های دولتی در بهره وری سبز؛ از نگاه مدیریت منابع انسانی سبز ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد سبز (1395)
- فرایند خط مشی عمومی و کارکردهای رسانه های عمومی ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی مدیریت دولتی ایران (1394)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- طراحی مدل انطباق فرایندهای ۳۴۰۰۰ منابع انسانی با استراتژی های بازاریابی منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1402)
- واکاوی مولفه های چابکی در سازمان های آموزشی منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت (1401)
- انتظارهای زنان از سازمان های دولتی؛ تا چه حد انتظارهای زنان از سازمان های دولتی محقق می شود؟ منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران (1399)
- مقایسه دیدگاه های دانشجویان و اعضای هیات علمی درباره وضعیت عدالت رویه ای در سیستم گزینش دانشجو در ایران منتشر شده در مجله آموزش عالی ایران (1399)
- شناسایی و اولویت بندی ارزش های خدمات عمومی در بخش دولتی ایران منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1399)
- تبیین فرایند شیوع فساد در سازمان های دولتی با بررسی متغیرهای فردی و سازمانی موثر و پدیده هم رنگ جماعت شدن منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1398)
- تبیین تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر ظرفیت نوآوری با تاکید بر نقش میانجی تسهیم دانش مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی بیرجند منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران (1397)
- شناسایی و اولویت بندی شیوه های نهادینه سازی اخلاق در سازمان منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1396)
- ارزیابی اثربخشی و چهالش های مدیریت منابع انسانی در شهرداری منطقه 4 تهران منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1396)
- تدوین مدل شایستگی مدیران در جهت تحقق چشمانداز ۱۴۰۴ منتشر شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی (1396)
- شناسایی و تدوین ویژگیهای مناسب برای احراز شایستگی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1396)
- تبیین نقش منتورینگ در کاهش بی اعتمادی سازمانی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1396)
- شناسایی و تبیین موانع استقرار نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1395)
- شناسایی و تبیین موانع استقرار نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در سازمان های دولتی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1395)
- تبیین چالش های اجرای خط مشی های عمومی در حوزه علوم، تحقیقات و فناوری منتشر شده در مجله سیاست علم و فناوری (1395)
- تبیین رابطه بین تقدیرگرایی و بهره وری نیروی انسانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1394)
- تبیین ارتباط توانمندسازی کارکنان با نوآوری در خدمات عمومی با تاکید بر تعلق خاطر کاری منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1394)
- تبیین رابطه بین سرمایه فکری و بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر یادگیری سازمانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1393)
- چارچوب ائتلاف مدافع و تبیین تغییر خط مشی؛ تغییر قانون اهداف، وظایف و تشکیلات وزارت علوم، تحقیقات و فناوری منتشر شده در مجله سیاست علم و فناوری (1393)
- ارتقای کارآفرینی در بخش دولتی؛ بررسی عوامل ساختاری منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1391)
- بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان و تعهد سازمانی کارکنان منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1391)
- تبیین تغییر خط مشی با استفاده از نظریه جریانات چندگانه کینگدون؛ مطالعه موردی تغییر قانون اهداف، وظایف و تشکیلات وزارت علوم، تحقیقات و فناوری منتشر شده در مجله سیاست علم و فناوری (1389)