بررسی نقش رهبری اخلاقی در شهرداری مشهد

رهبری اخلاقی سبکی است که بر اساس عمل به هنجارهای درست و اجتناب از رفتارهای نادرست برای هدایت کارکنان استفاده میشود. رهبران اخلاقی به جای اینکه آرزو کنند دیگران از آنها پیروی کنند، خدمت میکنند. این رهبران به جای نمایش مهارتهای خود، تمایل دارند ظرفیتهای دیگران را توسعه دهند. دربحث رهبری و هدایت سازمانی از سبکهای رهبری متعددی استفاده شده است. رهبری اخلاقی یکی ازسبکهای رهبری است که در همین راستا مطرح شده است. در این شیوه از رهبری کوشش میشود تا با بکارگیری هنجارهای اخلاقی به مدیریت سازمان پرداخته شود. در واقع »اخلاق« اهرم اصلی و منبع قدرت رهبری در این شیوه است. این رهبران بر سرمایه اخلاقی سازمان تاکید دارند و به دنبال فضیلت سازمانی هستند. در این مقاله به شکل مروری به رهبری اخلاقی و اهمیت آن در سازمانهای دولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای سازمان مورد مطالعه(شهرداری مشهد) ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

رهبری ، رهبری اخلاقی ، سازمانهای دولتی ، شهرداری مشهد