علی دهقانی - فوق لیسانس حقوق خصوصی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس.
معصومه کاظم منش - لیسانس حقوق، دانشگاه پیام نور واحد میناب.
رضا محمودی قلعه قاضی - لیسانس حقوق ثبتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس.

این تحقیق با هدف بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان و کارگران نسبت به همدیگر در نظام جمهوری اسلامی ایران انجام شده است که در این راستا نیاز است به بررسی نظام اقتصادی ایران پرداخته و نقش کارگران و کارفرمایان را در آن بررسی نمایند چرا که در قوانین ایران بارها به نقش حقوقی این دو عنصر(کارگر و کارفرما) در نظام اقتصادی ایران اشاره شده است. و از آنجا که قانون کار ایران به عنوان مهمترین قانون در ارتباط با نحوه فعالیت کارگران و کارفرمایان در سال ۱۳۶۹ تدوین شده و در آن موارد متعددی قید شده که به وظایف، حقوق و تکالیف کارگران و کارفرمایان در قبال یکدیگر توجه شده و سعی بر این داشته تا حدی که امکان پذیر است تعادلی بین این عناصر برقرار کند. قانون کار جمهوری اسلامی به منظور رفاه حال اعضای جامعه در ۱۳۶۹ با بیش از ۲۰۰ ماده قانونی تصویب شده و در مادتین مختلف به نقش کارگر و کارفرما توجه کرده و تعهداتی که به یکدیگر دارند را گوشزد نموده و به گونه ای تنظیم شده که حقی از کسی ذایل نشود و حفظ تعهدات را دوجانبه در نظر گرفته و در صورت تخطی با هر کدام از طرفین بر مبنای مقررات برخورد خواهد شد. قانون کار فرانسه (Code du Travail) یک چارچوب جامع (شاید بسیار جامع - اصلاحاتی را برای ساده سازی آن در دست اقدام دارد) برای روابط فردی و جمعی بین کارفرمایان و کارمندان در نظر گرفته است

حقوق کار، تعهدات، وظایف، کارگر و کارفرما. حقوق فرانسه.