کمال محمدزاده - آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
علیرضا زارع نژاد - آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
محمد قلعه نوی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

از هدف این پژوهش تحلیل سبک های رهبری مدیران در رابطه با ویژگیهای شخصیتی است. جامعه آماری ایان پژوهش، مشارکت 200 نفر از مدیران زن و مرد دوره ی متوسطه شهرستان مرودشت است با نمونه آماری در ایان پژوهش برابر می باشد. در این تحقیق از دو پرسشنامه شخصیت آیزنگ و سبک مدیریت به عنوان ابزار پژوهش استفاده شد. در این پژوهش توصیفی، جهت تجزیه و تحلیل داده ها کمک گرفته شده آزمون های خی دو به کار گرفته شد. که نتایج آنها نشانگر این موضوع بود که: بیشتر مدیران دارای ویژگی شخصیتی برونگرا هستد، بین ویژگی شخصیتی برونگرایی با سبک مدیریت رابطه مدار، و بین ویژگیهای نوروتیک با سبک رهبری مدیران وظیفه مدار و ویژگی بین راستگویی با سبک رهبری مدیران وظیفه مدار رابطه معنای داری وجود دارد اما بین ویژگی های شخصیتی درونگرایی و سبک های مدیریت رابطه معناداری وجود ندارد.

ویژگیهای شخصیتی، درونگرایی و برونگرایی، سبک های رهبری