اکبر ذوالفقاری - استادیار، دکتری علوم سیاسی-توسعه، گروه علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور
مریم آب حیات - کارشناس ، کارشناسی ، مدیریت دولتی، گروه اقتصاد، حسابداری و مدیریت، دانشگاه پیام نور

تحقیق حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی کارکنان سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران: اداره کل انتقال خون استان یزد انجام شده است. این مطالعه ضمن تشریح و تبیین اهمیت و ضرورت موضوع فرسودگی شغلی در سازمانهای دولتی، عوامل موثر بر فرسودگی شغلی کارکنان سازمانهای دولتی جمهوری اسلامی ایران را بررسی کرده است. مطالعه حاضر مطالعه ای کیفی استکه داده های آن از طریق ثانویه بدست امده و بشکل توصیفی تحلیل شده است. داده های مورد نیاز با استفاده از منابع منتشر شده و نشده جمع آوری و بصورت کیفی تحلیل شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات به شرح ذیل صورت گرفته است. تمام اطلاعات جمع آوری شده مطابق با هدف مطالعه دسته بندی و با علم و دانش و درک محققان از موضوع آمیخته شده است. در حقیقت، واقعیت ها با ادراک محققان ترکیب و نهایتا نتایج بدست آمده بر حسب هدف تحقیق منتشر شده است.

فرسودگی شغلی، انتقال خون، منابع انسانی، کارکنان و سازمان دولتی