معصومه منگلی - استادیار گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهربابک، شهربابک، ایران

مقدمه: رضایت شغلی در محیط های دانشگاهی و عوامل مرتبط با آن در دنیای امروز از ارزش و اهمیت خاصی برخوردار است. این مطالعه با هدف بررسی هبستگی رضایت شغلی و فعالیت جسمی کارمندان و اعضایهیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهربابک انجام گرفته است. روش بررسی: در این پژوهش توصیفی همبسنگی، از پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث، و پرسشنامه بین المللی فعالیت جسمی استفاده شده است. داده ها از 45 کارمند و 36 عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهربابک که به روش سرشماری وارد پژوهش شده بودند جمع آوری و با استفاده از آمار توصیفی و آزمون های پیرسون، تی مستقل و آنالیز واریانس یک طرفه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند نتایج و بحث: رضایت شغلی در هردو گروه کارمندان و اعضای هیات علمی در حد مطلوبی قرار داشت. اما فعالیت جسمی در حد پایین گزارش شد. بین رضایت شغلی و فعالیت جسمی در هر دو گروه ارتباط معنی داری مشاهده شد. بدین صورت که افرادی که فعالیت جسمی مناسب تری داشتند از رضایت شغلی بالاتری نیز برخوردار بودند. نتیجه گیری: نتایج این مطالعه نشان داد که می توان با انجام آموزش های لازم و فراهم نمودن زمینه فعالیت جسمی مناسب برای کارکنان محیط های دانشگاهی، رضایت شغلی آن ها را افزایش داد. توجه به عوامل تاثیر گذار بر رضایت شغلی کارمندان و اعضای هیات علمی دانشگاه ها می تواند محیط آموزشی مطلوبی را برای دانشجویان فراهم نموده و به رشد و بالندگی جامعه کمک نماید

رضایت شغلی، فعالیت جسمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهربابک