سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- بررسی نقش تعدیلگر وابستگی متقابل وظیفه ، وابستگی الکترونیکی و رهبری تحولگرا در پیش بینی LMX ارائه شده در دومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار (1402)
- واکاوی مولفه های ساختار تصمیمگیری در حکمرانی دموکراتیک ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1401)
- تعیین عوامل رهبری اثربخش از دیدگاه حضرت علی(ع)تحلیل محتوای نامه حضرت علی (ع)به مالک اشترنخعی (نامه53) ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری (1399)
- تاثیر سازمان یادگیرنده بر عملکرد سازمانی و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی بخش تحقیق و توسعه شرکت سایپا ) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1397)
- بررسی تاثیر دینداری بر اخلاق حرفه ای در بین کارکنان آموزشگاه های رانندگی شهر رشت ارائه شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21 (1396)
- بررسی رابطه بین رویکرد مدیریت جهادی و سبک رهبری خدمتگزار ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1395)
- رابطه بین مدیریت جهادی و رفتار شهروندی سازمانی ارائه شده در دومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران (1395)
- بررسی تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) بر روی تحول نظام بانکی (مطالعه موردی : بانکهای دولتی وخصوصی شهرستان کازرون ، سال 93) ارائه شده در دومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران (1395)
- بررسی رابطه تصور از خدا و رفتار شهروندی سازمانی میان کارکنان شرکت پخش البرز ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- تاثیر رفتار سازمانی مثبت گرا بر بروز رفتارهای کارآفرینانه کارکنان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی (1394)
- بررسی تاثیر تیپ شخصیتی بر روی اعتیاد به کار کارمندان مورد مطالعه: بانک های دولتی وخصوصی شهرستان کازرون،سال 93 ارائه شده در کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی (1394)
- بررسی تطبیقی حکمرانی در دیدگاه قرآن و سیره معصومین و جمهوریا سلامی ایران ارائه شده در کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی (1393)
- تاثیر حرفه گرایی اساتید در کیفیت آموزشی آنها ارائه شده در سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین (1393)
- مروری بر رویکردهای برنامه ریزی استراتژیک و مطالعات موردی انجام یافته در سازمان ها ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ (1393)
- توانمندسازی و رفتار مشتری مدارانه کارکنان ارائه شده در کنفرانس بین المللی حسابداری،اقتصاد و مدیریت مالی (1393)
- بررسی صفات رفتاری منفی ایرانیان (نیمه خالی پارادایم انسان ایرانی) ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت (1393)
- طراحی الگوی مدیریت مبتنی بر ارزش در سازمان رسانه ای ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1393)
- تاثیر رفتار سازمانی مثبت گرا بر بروز رفتارهای کارآفرینانه کارکنان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد (1393)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- طراحی الگوی معماری منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران با رویکرد هوش هیبریدی متوازن (موردمطالعه: حوزه ستادی وزارت نیرو) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1402)
- پدیدارشناسی سیاه چاله سازمانی: سیاست زدگی نظام آموزش و پرورش منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1402)
- تاثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی منتشر شده در فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین (1402)
- ارائه شاخص های ارزیابی اثربخشی ، مدیریت آموزش الکترونیکی مبتنی بر تفاوت نسلی منتشر شده در مجله مدیریت و پژوهش های دفاعی (1402)
- الگوی توسعه قابلیت هیجانی در نظام مدیریت منابع انسانی سازمان منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1402)
- تاثیر سبک های رهبری خدمتگزار و اخلاقی بر خلاقیت کارکنان منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1402)
- تاثیر سبک رهبری استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمان های دولتی با نقش میانجی رفتار فرانقشی کارکنان منتشر شده در فصلنامه حکمرانی و توسعه (1402)
- واکاوی ابعاد مشارکت اجتماعی شهروندان در تحقق حکمرانی خوب منتشر شده در فصلنامه حکمرانی و توسعه (1402)
- ابعاد و مولفه های حکومت داری از منظر امام خمینی (رحمهالله) با رویکرد دانش مدیریت دولتی منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1401)
- شناسایی مولفه های نگرش بوروکراسی هراسی در مراکز آموزشی درمانی استان قم (با رویکرد تحقیق کیفی) منتشر شده در مجله دانشگاه علوم پزشکی قم (1401)
- کارکنان راکد در صنعت نفت: چالش های آموزش و توسعه مدیریت منابع انسانی منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1401)
- مدل سازی ساختاری تفسیری مولفه های ارزیابی اثربخشی آموزش الکترونیکی بر مبنای تفاوت نسلی (مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی) منتشر شده در فصلنامه تامین اجتماعی (1401)
- منابع انسانی راکد پیشران یا بازدارنده عملکرد سازمان: مروری نظام مند منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1400)
- بررسی میزان تاثیر عوامل موثر بر اجرای استراتژی های منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار (1400)
- الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1400)
- شناسایی شاخص ها ی جاری سازی استراتژی های منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی (1399)
- تحلیلی بر مطالعات حکومتداری از دیدگاه امام خمینی(ره) با بهره گیری از روش فراترکیب DOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۲۰۰۸۶۱۲۱.۱۳۹۹.۱۹.۹۰.۵.۶ منتشر شده در مجله مدیریت و پژوهش های دفاعی (1399)
- حکمرانی اخلاقی بر اساس نوع شناسی طبقه نظامیان از دیدگاه نهج البلاغه منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی (1399)
- بررسی تاثیر ثبات مدیریت بر حرفه ای گرایی کارکنان با رویکرد شایسته سالاری منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1398)
- الگوی سنجش سطح بلوغ مدیریت استراتژیک سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1398)
- عوامل موثر بر نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشهای اسلامی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1398)
- نقش اخلاق کاری اسلامی و رهبری معنوی بر تمایل به ترک خدمت اساتید دانشگاه با نقش میانجی دلبستگی شغلی منتشر شده در فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی (1398)
- فرهنگ سازمانی در آینه ضرب المثل های فارسی منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1397)
- طراحی الگوی سرمایه اجتماعی مبتنی بر تعالیم دینی منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1397)
- طراحی الگوی مدیریت عملکرد دولت مبتنی بر نقش هریک از بازیگران موثر منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1396)
- تاثیر عوامل استرس زا شغلی با رفتارشهروندی سازمانی با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1396)
- شناسایی راهکارهای پیشگیری از بروز سکوت سازمانی از منظر آموزه های نهج البلاغه منتشر شده در دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت (1396)
- تاثیر رهبری خدمتگزار بر انگیزش و عملکرد کارکنان منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1395)
- فراتحلیل ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1394)
- تاثیر مدیریت دولتی نوین بر اعتماد سازمانی کارکنان ستادی شهرداری رشت منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1394)
- عوامل کلیدی موفقیت و طراحی الگوی آمادگی سنجی استقرارنظام پیشنهادها در سازمان های دولتی ایران ( سازمان های صنعتی و غیرصنعتی) منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی (1393)
- بررسی میزان آمادگی مدیران برای اجرای سیستم باز خورد ۳۶۰ درجه (پژوهشی در شرکتهای فعال در شهرک صنعتی شکوهیه استان قم) منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1393)
- الگوی ارزشیابی خط مشی های عمومی در پرتو معرفت علوی منتشر شده در فصلنامه راهبرد فرهنگ (1393)
- رابطه بین مدیریت ارتباط با مشتری و اثربخشی سازمانی؛ مطالعه موردی منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1392)
- تأثیر یادگیری تجربی بر پیشرفت کارآفرینی دانشجویان منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1392)
- طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه فکری در سازمان های فرهنگی دولتی ایران منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1392)
- موانع اجرای سیاست های فرهنگی کشور طی برنامه های اول تا چهارم توسعه: بررسی تجربیات مدیران فرهنگی منتشر شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی (1392)
- بررسی عوامل موثر در توانمندی روان شناختی منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1392)
- تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر مزیت رقابتی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1391)
- رابطه رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی در کسب و کارهای کوچک منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1391)
- الگوی سرمایه اجتماعی، ابعاد و شاخص های آن در کلانتری های تهران بزرگ منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی (1391)
- عوامل موثر بر ایجاد سازمان یادگیرنده منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی (1385)
- اخلاق اداری منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1384)
- عقلانیت و تیوری سازمان منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1378)
- پارادایم تفسیری و مطالعه سازمان منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1373)