محورهاي كنفرانس:
- طراحي مدل توسعه شايستگي هاي محوري منابع انساني
- شايستگي هاي مديران براي تحقق سند چشم انداز آينده كشور
- مراكز و كانون هاي ارزيابي شايستگي هاي مديران در سازمان ها
- تبيين نيازهاي مديريت توسعه شايستگي هاي مديران كلاس جهاني
- شايستگي مورد نياز در دستيابي به اهداف سازماني در شرايط بحران
- راهكارهاي علمي و تجربي مديريت توسعه شايستگي مديران دز سازمان ها
- الزامات مديريت آموزش در طراحي مدل شايستگي ها در سازمان هاي پيشرو
- شناخت و تبيين نيازسنجي آموزشي مبتني بر توسعه شايستگي هاي منابع انساني
- آسيب هاي ساختاري، محتواي و فرايندي مديريت توسعه شايستگي ها در سازمان ها
- مطالعات تطبيقي پيرامون مديريت توسعه شايستگي هاي مديران فردا در كشور و منطقه