بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری نیروی انسانی شعب بانک صادرات استان اردبیل
محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 541
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_160
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
فناوری اطلاعات موثرترین عوامل درراستای بهره وری نیروی انسانی می باشد، این پژوهش باهدف بررسی تاثیرفناوری اطلاعات بربهره وری نیروی انسانی شعب بانک صادرات استان اردبیل انجام گرفته است که جامعه آماری آن 258 نفربوده و توسط جدول مورگان 151 نفربه عنوان حجم نمونه به شیوه سهمیه ای متناسب وتصادفی ساده انتخاب شده. روش پژوهش هبستگی – پیمایشی بوده و داده های پژوهش ازطریق پرسشنامه محقق ساخته واستاندارد جمع آوری شد.واین داده ها ازطریق آمارهای توصیفی وازمون همبستگی پیرسون ورگرسیون وباکمک نرم افزار SpSS تجزیه وتحلیل شده اند. نتایج پژوهش نشان دادکه بین میزان آشنایی بافناوری اطلاعات وارتباطات واستفاده ازآن ونگرش به فناوری اطلاعات و ارتباطات بابهره وری نیروی انسانی همبستگی مستقیم ومعنی داری وجوددارد نتیجه گیری شدکه : 1- آشنایی بافناوری اطلاعات وارتباطات باعث ارتقای بهره وری نیروی انسانی درشعب بانک صادرات استان اردبیل می گردد.2- استفاده ازفناوری اطلاعات وارتباطات باعث ارتقای بهره وری نیروی انسانی درشعب بانک صادرات استان اردبیل می گردد.3- نگرش مثبت به فناوری اطلاعات وارتباطات باعث ارتقای بهره وری نیروی انسانی درشعب بانک صادرات استان اردبیل می گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عارفه روحی
مدیریت اجرائی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی
خیراله سربلند
مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان گروه مدیریت پارس آباد مغان ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :