رویکردهای نوین اجرایی خلاقیت و نوآوری در سازمان

خلاقیت و نوآوری یکی از اصول اصلی و تاثیر گذار بر موفقیت و تحقق اهداف درحوزه های فردی و سازمانی است. این دو اصل لازمه وپیش درآمد توسعه و پیشرفت و تعالی یک سازمان بوده وکسب دانش و اطلاعات مربوطه در این حوزه و شناخت فنون و تکنیک های آنضرورتی اجتناب ناپذیر برای مدیران و سایر کارکنان سازمان است و بدون شک در بروز خلاقیت و نو آوری فردی و سازمانی تاثیر گذار خواهدبود. دراین مقاله ابتدا مباحث پایه ای خلاقیت و نوآوری، شامل تعریف خلاقیت و نوآوری، تمایز خلاقیت و نو آوری در سازمان، ویژگی هایافرادخلاق، ویژگی های سازمان های خلاق، فرایند خلاقیت و نوآوری و سایرموضوعات اصلی تاثیر گذار بر این فرایند درسطح فردی و سازمانی موردتوجه قرارگرفته و پس ازآن رویکردهای جدید اجرایی خلاقیت ونوآوری درسطح فردی و سازمانی مورد بررسی خلاصه قرار خواهند گرفت.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نوآوری ، سازمان ، مدیریت ، تریز ، طوفان ذهنی