CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی و رتبه بندی عوامل تعیین کننده در فاکتورهای انسانی (ارگونومی) با استفاده از روش AHP (فرایند تحلیل سلسله مراتبی ) جهت افزایش بهره وری و کیفیت (مطالعه موردی: شرکت مینو)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ WORD: ۷ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: ACONF03_469
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۱۶.۷۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF یا WORD مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی و رتبه بندی عوامل تعیین کننده در فاکتورهای انسانی (ارگونومی) با استفاده از روش AHP (فرایند تحلیل سلسله مراتبی ) جهت افزایش بهره وری و کیفیت (مطالعه موردی: شرکت مینو)

صدف رضایانی - گروه مهندسی صنایع ، دانشکده فنی مهندسی
سینا لاله - مدرس گروه مهندسی صنایع، تهران، ایران

چکیده مقاله:

امروزه در تمامی صنایع دنیا ارزش و اهمیت نیروی انسانی بر کسی پوشیده نیست. از آنجا که هدف هر سازمانی رسیدن به بالاترین میزان بهره وری می باشد، می توان با تقلیل فشارهای کاری و کاهش خستگی هایی که در هنگام کارکردن ایجاد می شود، افزایش ایمنی، کاهش تنش، افزایش راحتی کارگران، افزایش رضایت شغلی، تطبیق یا تغییر دستگاه ها با وضع صحیح بدن، حفظ سلامت نیروی انسانی و بطور کلی ارتقاء سطح سلامت نیروی انسانی به این منظور رسید و حصول هر یک از موارد مذکور تنها در سایه علم ارگونومی امکان پذیر می باشد. از آنجایی که در برخی از پست های خط تولید، اپراتور مجبور به حمل بارهای سنگین و یا انجام کارهای تکراری و یکنواخت می باشد و یا در اثر طراحی نامناسب محل کار کارگران دچار سوانح و آسیب های مختلف می شود، توجه به مسیله ارگونومی را ضروری ساخته است. هدف از این تحقیق، ارایه یک طرح نوآورانه برای تقریب یک فضای تصمیم گیری گسسته از طریق کاربرد مدل های بهینه یابی در راستای دستیابی به معیاری قطعی برای مقایسه و تحلیل عملکرد روش های معمول تصمیم گیری چند شاخصه است. روش مورد اشاره که یک رویکرد تلفیقی کمی و کیفی محسوب می شود؛ در یک بررسی موردی و برای رتبه بندی شرکت مینو ایران پیشنهاد و به اجرا گذاشته شده است.

کلیدواژه‌ها:

تصمیم گیری چند معیاره، AHP، ارگونومی، بهره وری، کیفیت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACONF03-ACONF03_469.html
کد COI مقاله: ACONF03_469

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رضایانی, صدف و سینا لاله، ۱۳۹۶، شناسایی و رتبه بندی عوامل تعیین کننده در فاکتورهای انسانی (ارگونومی) با استفاده از روش AHP (فرایند تحلیل سلسله مراتبی ) جهت افزایش بهره وری و کیفیت (مطالعه موردی: شرکت مینو)، سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی، تهران، دانشگاه علامه مجلسی، https://www.civilica.com/Paper-ACONF03-ACONF03_469.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رضایانی, صدف و سینا لاله، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (رضایانی و لاله، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.