بررسی رابطه رهبری معنوی با اثربخشی سازمانی با میانجیگری خودنظارتی (مورد مطالعه: موسسه مالی و اعتباری کاسپین شهر مشهد)

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه رهبری معنوی با اثربخشی سازمانی با میانجیگری خودنظارتی (مورد مطالعه: موسسه مالی و اعتباری کاسپین شهر مشهد)

  زهرا رجائی - استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، استان خراسان جنوبی، ایران
  مهدی بیارجمندی - دانش آموخته کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، بیرجند، ایران

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: در تحقیق حاضر به بررسی رابطه رهبری معنوی با اثربخشی سازمانی با میانجی گری خودنظارتی (مورد مطالعه: موسسه مالی و اعتباری کاسپین شهر مشهد) پرداخته شده است. روش: پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش، از نوع پیمایشی است . روش گردآوری داده ها در این تحقیق، میدانی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است.جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان موسسات مالی و اعتباری کاسپین شهر مشهد می باشد که نمونه آماری براساس جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری شامل سه پرسشنامه رهبری معنوی فرای (2003)، پرسشنامه اثربخشی سازمانی حسنی (1390) ، پرسشنامه خودنظارتی بود که پایایی این پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/9، 0/89 و 0/85 به دست آمد. یافته ها: تجزیه وتحلیل داده ها در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی با کمک نرم افزار SPSS و Amosانجام پذیرفت. نتیجه گیری: نتایج نشان داد کلیه مولفه های رهبری معنوی بر اثربخشی سازمانی تاثیر مستقیم و معنادار دارد و خود نظارتی تنها برای مولفه های چشمانداز، نوعدوستی و عضویت در رهبری معنوی با اثربخشی سازمانی نقش میانجی را داراست.

کلیدواژه‌ها:

رهبری معنوی، اثربخشی سازمانی، خودنظارتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACONF04-ACONF04_439.html
کد COI مقاله: ACONF04_439

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رجائی, زهرا و مهدی بیارجمندی، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (رجائی و بیارجمندی، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.