بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی در سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان هرمزگان

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 368

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AEIM03_087

تاریخ نمایه سازی: 13 بهمن 1398

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی در سازمان مدیریت و برنامه ریزی استانهرمزگان با استفاده از روش تحقیق توصیفی، پیمایشی انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنانسازمان مدیریت و برنامه ریزی استان هرمزگان با تعداد 72 نفر می باشد در این تحقیق نمونه گیری به صورتسرشماری صورت گرفته است. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون و کارآفرینی سازمانیمارگریت هیل استفاده شد. پایایی پرسشنامه های فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی با استفاده از آلفای کرونباخبه ترتیب 795 / 0 و 844 / 0 بدست آمد، برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی و آزمون کولموگرفاسمیرنوف جهت مشخص نمودن نرمال بودن توزیع داده ها و آزمون ضریب همبستگی پیرسون، آنوا و T مستقل بانرم افزار SPSS نسخه 23 استفاده شد. نتایج حاصل از بررسی فرضیه های تحقیق نشان داد که فرهنگ سازمانی وابعاد آن (درگیرشدن در کار، همانندی، انطباق پذیری و رسالت) بر کارآفرینی سازمانی موثر است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان هرمزگان

نویسندگان

غلامرضا محمودی

دانشجوی کارشناسی ارشد ،گروه مدیریت اجرایی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران

ابراهیم نگهداری

استادیار گروه اقتصاد، واحد بندرعباس ،دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران